Unge migrantarbejdere møder barrierer på vej mod kvalificerede job

Mangel på kvalificeret arbejdskraft præger flere nordiske lande, men en ny rapport peger på, at unge migrantarbejdere har svært ved at udvikle deres kompetencer og bevæge sig videre fra ufaglærte job til mere kvalificerede stillinger.

Rapporten Horizontal mobility without progression: Structural Barriers to Career Progression for Young Migrant Workers in Denmark, Finland and Lithuania fra Career Compass undersøger de udfordringer, som unge migrantarbejdere mellem 16 og 30 år møder i forbindelse med uddannelse, opkvalificering, anerkendelse af kvalifikationer og stabil beskæftigelse.

Undersøgelsen viser, at barriererne blandt andet handler om sprogkrav, mangel på tid, ufleksible uddannelsessystemer, begrænset adgang til information og vejledning samt komplekse procedurer for anerkendelse af tidligere erfaringer.

"Alt for ofte forventer vi, at migrantarbejdere tilpasser sig systemer, der aldrig er blevet designet til mennesker, som samtidig skal jonglere fuldtidsarbejde, sprogindlæring og økonomiske forpligtelser. Hvis vi ønsker kvalificeret arbejdskraft, har vi brug for systemer, der gør karriereudvikling mulig," siger Narcis George Matache fra Aalborg Institute for Development.

Rapporten fremhæver, at bedre muligheder for karriereudvikling blandt migrantarbejdere ikke kun handler om integration, men også om at styrke arbejdsstyrken i lande med mangel på arbejdskraft inden for blandt andet sundhed, byggeri, teknologi og grøn omstilling.

Career Compass anbefaler blandt andet mere fleksible uddannelsesforløb, arbejdspladsbaseret sprogundervisning, mentorordninger og bedre samarbejde mellem uddannelsesinstitutioner, arbejdsgivere og myndigheder.

Faktaboks: Career Compass-rapporten

• Titel: Horizontal mobility without progression: Structural Barriers to Career Progression for Young Migrant Workers in Denmark, Finland and Lithuania.
• Undersøger unge migrantarbejdere i alderen 16-30 år.
• Bygger på:
  
  
  
  • 182 spørgeskemabesvarelser.
  • 27 interviews med migrantarbejdere.
  • 68 svar fra offentlig konsultation.
  • Tre nationale stakeholder policy labs.
  • Én international online-valideringsworkshop.
  
  
• Projektpartnere: Aalborg Institute for Development, What The Finland og Innovation Office / Inovacijų biuras.
• Finansieret gennem Nordplus Horizontal-programmet.
• Rapporten er den første internationale policy-forskningsudgivelse fra Aalborg Institute for Development.